|
Миссия и ценности
Предназначение:
Изменить жизнь крестьян к лучшему.
Работая на своем узком отраслевом рынке, мы имеем возможность нести более высокую культуру и более высокие стандарты работы на весь этот рынок. Поэтому нам необходимо брать на себя ответственность за развитие этого рынка, за внедрение инноваций и дальнейшую его трансформацию. Предвидение развития и трансформация рынка также входят в нашу ответственность. Нужно понимать, что наше предназначение - это то, к чему мы всегда стремимся, но понимаем, что не можем полностью достичь данной цели, так как она является "путеводной звездой", к которой мы идем. Мы можем только помочь людям, работающим на земле, изменить свою жизнь к лучшему, но это могут сделать лишь они сами.
Миссия компании “Мустанг Ингредиентс»:
«Успех каждого из наших клиентов в результате использования наших продуктов и инновационных технологий».
Мы не можем изменить весь мир и нам трудно заботиться о каждом предприятии на нашем рынке, но мы должны заботиться об успехе наших клиентов. Что мы можем для этого делать? Мы можем и должны поставлять качественный продукт, мы можем и должны объяснять нашим клиентам, как его использовать. Мы можем и должны предлагать его по доступной цене, для этого в нашей компании должен быть эффективный менеджмент.
Долгосрочная цель:
«Стать лидером на рынке технологий кормления КРС, добиться имиджа эксперта и доверия клиентов»
Долгосрочная цель - это пункт при достижении которого можно осмотреться, увидеть вершину и сравнить, правильно ли мы идем. Разумеется, чтобы мы смогли дойти до этой вершины, нам необходима вера в достижение цели и в выполнение миссии. Для того чтобы верить, необходимо разделять наши ключевые ценности и убеждения:
Ключевые ценности и убеждения «Мустанг Ингредиентс»:
1. Думаем в первую очередь о потребителях.
- Наши мысли и заботы сконцентрированы на целях и задачах потребителя.
2. Наша торговая марка - гарантия качества.
- Мы ревностно заботимся об имидже нашей компании и наших торговых марок.
3. Порядочность
- Не врем
- Не нарушаем законы, прежде всего общечеловеческие
- Выполняем взятые на себя обязательства
- Честно признаемся в ошибках, не прячем, не скрываем проблемы, «не срезаем углы»
- «Не выставляем счет задним числом»
- Не меняем договоренности в одностороннем порядке
4. Доверие.
- Мы целенаправленно создаём атмосферу доверия в отношениях между собой и с клиентами, так как это позволяет нам повысить скорость и снизить расходы
5. Нацеленность на прибыль и результативность.
- Для нас важны прибыль и капитализация.
- Вся деятельность компании и каждого сотрудника ориентированы на достижение результата.
- Мы не прячемся за «красивые слова» и хорошие отношения с коллегами.
- Оценка деятельности сотрудников компании производится только по конечному результату.
- Преобладание значимости результата над процессом.
6. Развитие.
- Инновационность, эффективность и постоянное повышение квалификации.
- Непрерывное совершенствование себя, производственных процессов, среды обитания.
- Нацеленность на эффективность.
- Внедрение инновационных идей.
- Каждый сотрудник стремится повысить свою квалификацию. Он учится сам и передает накопленный опыт.
7. Причастность.
- Каждый сотрудник чувствует себя причастным к жизни компании и видит своё будущее и будущее компании – ВМЕСТЕ.
|
© 2002-2012 ЗАО «Мустанг Ингредиентс»